1．国内期刊/会议论文（见表2）

表2                   论文级别分值

注：高级职称教师发表在省级刊物上的论文只计科研工作量，不计算科研业绩津贴。

（2）论文被中国人民大学《复印报刊资料》、《中国社会科学文摘》、《新华文摘》等多种文献全文转载，连同原刊以最高级别计算分值。

（3）发表短论、书评、会议综述等在同类级别基础上降低一个级别计算。

（4）合作论文的工作量分配原则上按表3计算：

表3                         分配比例排位表

（6）人事档案关系在我校的博士后和在读研究生的科研成果，署名外校的，工作量减半计算；署名我校的，全额计算；当年因工作调动来我校但成果署名原单位的，工作量减半计算。

2．国外期刊/会议论文

（1）SCI（科学引文索引光盘版）、SSCI（社会科学引文索引）收录的期刊及其影响因子，以北京大学出版社出版的《国外科学技术核心期刊总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》最新版为准；A&HCI由于收录的期刊数相对较少以及人文与艺术学科的特殊性，目前国外还没有对所收录期刊进行影响因子的统计与排序。

（2）SCI（科学引文索引光盘版）、SSCI（社会科学引文索引）收录期刊论文，影响因子大于等于2且8000字以上，每篇工作量业绩津贴计800分；影响因子大于等于1且 8000字以上，每篇工作量业绩津贴计600分；影响因子小于1或8000字以下，每篇工作量业绩津贴计400分。

（3）A&HCI（艺术与人文引文索引）收录期刊论文，8000字以上，每篇工作量业绩津贴计800分；8000字以下，每篇工作量业绩津贴计400分。

（4）SCIE（科学引文索引扩展版）、EI（工程索引）收录的期刊论文每篇工作量业绩津贴计300分。

（5）SCI（科学引文索引光盘版）、SSCI（社会科学引文索引）、AHCI(艺术人文引文索引)、SCIE（科学引文索引网络版）、EI（工程索引）、CPCI-S（科学技术会议录索引）、CPCI-HHP(国际学术会议社会科学引文索引)收录的会议论文每篇工作量业绩津贴计80分。

3．著作

（1）著作类型

著作依据其内容，分专著、编著、编写、译著等类别。

专著：研究有一定的难度，学术上有新的突破，达到国内先进水平，对本学科的发展有较好的指导作用。

编著：在总结归纳他人研究成果的基础上，有自己的观点和见解，至少有1/3属作者自己的有新意的著述，对本学科的发展有较大的参考价值。

编写：归纳整理他人的观点见解，基本上没有作者自己系统的观点和见解，或有作者观点和见解的有新意的内容所占的比例在全书中占1/3以下。

译著：指对专业性学术著作的翻译。

（2）学术专著须由本人提出申请，经校学术委员会审定。

（3）合作者须在书中注明撰稿人具体完成章节或字数，未注明的其工作量只计算给第一作者，由第一作者负责协商分配。若合作者中存在校外人员，且未注明撰稿人具体完成章节或字数，则每人完成字数为总字数除以作者人数。

（4）专著每万字计工作量25分。编著和译著每万字计工作量15分。编写每万字计工作量6分。科普读物每万字计工作量2分。上述成果超过20万字的部分，每万字减半计算工作量。公开出版的论文集，不属于此办法范围。

（5）上述著作的再版，内容有1/2以上更新的，按新版字数的50%计算分值。

（6）出版有公开书号的论文集，其编委会成员（主编、副主编、编委）均不计科研工作量。

（7）工具书以索引形式编写的，工作量按同类书的50%计算。

（8）在国家一级出版社（见表4）出版的专著，每万字计算工作量30分，超过20万字的部分，每万字减半计算工作量。

表4：                   国家一级出版社

4．研究报告

被政府部门采纳的研究报告（需提供研究报告原件、政府部门领导具体采纳的意见和建议的批示），可计算科研工作量；对于政府部门仅作转送阅文批示的研究报告，不计算科研工作量。被党和国家领导人批示采纳，计科研工作量2000分；被省部级批示采纳，计科研工作量800分；被省级厅局、市政府批示采纳，计科研工作量300分。成果多次被采纳的以最高者计算。

5．专利

发明专利计科研工作量400分/项。

（三）科研成果获奖工作量

1．奖项内容

（1）国家级成果奖：指以国家名义颁发的社会科学或科技优秀成果奖，如国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖；孙冶方经济科学奖等视同国家级成果奖。

（2）副国家级成果奖：指教育部高等学校科学研究优秀成果奖、全国哲学社会科学规划办的社科优秀成果奖、国家教育科学优秀成果奖、中宣部“五个一”工程奖等；吴玉章人文社会科学奖、陶行知教育理论与实践成果奖、钱端升法学研究成果奖、司法部法学优秀成果奖、安子介国际贸易研究奖等视同副国家级奖。

（3）省级成果奖：指省科技进步奖、省哲学社会科学优秀成果奖。

（4）副省级成果奖：指省教育厅高校科研成果奖，副省级城市及计划单列城市人民政府颁发的科研成果奖。

（5）市厅级成果奖：指国家部委有关司局（加盖司局章）、省科技厅、杭州市科技局、省教育科学规划办、省社科联颁发的奖项。

2．科研成果获奖工作量按表5计算：

表5                      获奖成果等级分值

3．科研成果获奖工作量核算办法：

（1）合作成果获奖的工作量分配，原则上按表3计算。

（2）同一成果获多项奖励，以最高级别计算。

（四）美术、摄影作品工作量

1．公开出版画册及发表艺术作品：

（1）正式出版的个人作品集（40幅为基准，少于40幅按50％计，少于30幅不予计算）等同于20万字的编著，每增加一幅作品计5分。

（2）在学校认定的刊物上发表作品，每页按同级别论文的30%计。

（3）同一作品只按最高级别刊物计一次。

2．美术、摄影作品的参展获奖按表6计算：

（1）国家级展览主要是指中国美术家协会、中国摄影家协会等专业协会主办的学术展览。

（2）省级展览主是要指省美术家协会、摄影家协会等专业协会主办的学术展览。

（3）个人展览必须由省级以上专业协会主办，其它形式不予计算。

表6                 作品的获奖、参展分值

3．个人作品展的分值按表7计算：

表7                个人作品展的分值

4．博物馆收藏作品的分值按表8计算：  

表8               博物馆收藏作品的分值

三、科研业绩津贴统计的时限

1．科研工作量的核算和业绩津贴的发放，每年年末进行，由各二级学院科研秘书统一汇总后报科研处，逾期不予确认。

2．科研考核是对当年的科研工作进行考核，若发表或出版的论文论著是上一年12月份或最后一期的、且没能赶上工作量统计，可补算工作量；若是上一年其他时间发表（或出版）的论文论著，在当年统计工作量时没有申报的，不再补算工作量。

3．当年调离我校的教研人员不发放科研业绩津贴。

四、其它

1．聘任到东方学院的教师，凡署名浙江财经学院发表在一级B以上刊物上的学术论文，以浙江财经学院名义申报立项的省部级以上课题、获得的副省级以上科研成果奖，由校本部计算上述科研业绩津贴，其它成果由东方学院另行计算。

2．对科研项目、成果、获奖的认定出现异议或争议时，由校学术委员会审查和裁定。

3．本办法自2010年7月1日起实行，浙财院〔2009〕43号文件同时废止。

4．本办法由科研处负责解释。