各教职工：
为全面了解和准确评价教职工在德、能、勤、绩等各方面的表现，充分调动广大教职工的积极性。根据《浙江财经学院教职工年度考核办法（试行）》（浙财院〔2010〕69号）文件精神，经研究，决定开展2010年教职工年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象、原则、内容、等次、程序及相关规定按照浙财院〔2010〕69号文件执行。
二、由于今年采用的考核办法有所改进，学院在对教师进行考核时，将按照学校文件第二节相关规定，其中教学科研工作当量按照文件第十八条规定执行
三、本年度考核优秀等次比例：教师为20%，其他人员为15%，计算的小数部分，按照四舍五入取数，学院考核优秀名额附后。
四、日程安排
1月10日—2月28日，进行个人总结并填写《浙江财经学院教职工年度考核表》
2月28日—3月04日，审核相关材料（教学科研业绩）
3月05日—3月07日，公示相关材料（教学科研业绩）
3月08日，召开评审会
3月09日—3月11日，公示考核结果
3月14日，上交教职工个人考核表和汇总表
五、联系电话：86735880 联系人：杨剑勇
附1：《浙江财经学院教职工年度考核办法（试行）》（浙财院〔2010〕69号）
附2：部门年度考核结果汇总表
附3：浙江财经学院教职工年度考核表
附4：各部门优秀名额
二○一○年一月十一日
