杭州经济技术开发区管委会面向社会公开招聘工作人员公告
因工作需要，2010年杭州经济技术开发区（以下简称开发区）管委会将面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次计划招聘工作人员72名，各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件一。
二、招聘对象和基本条件
应聘人员需具备以下基本条件：
1、 具有中华人民共和国国籍；
2、 遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、 具有良好的品行；
4、 具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
5、 具有适应岗位要求的身体条件；
6、 具有岗位所需的学历和资历；
7、 年龄一般在35周岁以下(1975年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)；
8、 具备岗位所需的其他条件。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年4月30日。
三、报名
1、报名形式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：5月5日至5月7日（上午9：00～11：30，下午14：00～17：00）；
3、报名地点：开发区城建文化馆1楼（开发区一号路与六号大街交叉口东北处，开发区管委会以西）；（附图）
4、报名提供材料：
2010年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职业（执业）资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历1份、正面免冠一寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区招聘工作人员报名表》（附件二），由开发区人事劳动社会保障局负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
5、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足的，酌情核减或取消招考计划。
四、考试
考试包括笔试和面试。笔试科目一门，主要考察应聘人员对行政职业能力、公共基础知识、材料写作等相关知识的掌握程度。笔试和面试成绩满分各为100分。
笔试时间定于5月16日上午 9：00－11：30进行，笔试结束后，在笔试上线考生中，按拟招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，并在规定时间内公布参加面试人员名单。面试实施3天前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
笔试地点和面试的时间、地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）”予以公布。
五、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
考核合格人员在“开发区人才网-东部人才港（www.hedarc.gov.cn）”予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。
拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
咨询电话：86910334
附件一：《2010年杭州经济技术开发区管委会公开招聘工作人员计划表》
附件二：《杭州经济技术开发区招聘工作人员报名表》
杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局
二○一○年四月二十七日
20030093
